今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

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鸿蒙新时代开启：华为开发者大会2024日程发布，纯血鸿蒙正式登场

北京 – 2024年6月14日 – 备受瞩目的华为开发者大会2024（HDC 2024）将于6月21日至23日在深圳举行。今日，华为正式发布了HDC 2024的日程安排，其中最引人注目的莫过于纯血鸿蒙系统的正式登场。

据悉， 华为将在HDC 2024上发布HarmonyOS NEXT Beta版系统，该系统采用了完全的鸿蒙内核和代码，去除了Android代码，标志着鸿蒙生态迈入了全新的发展阶段。

纯血鸿蒙的亮相， 意味着华为将更加专注于鸿蒙生态的建设，并致力于为用户提供更加流畅、安全、可靠的鸿蒙体验。

在HDC 2024上， 余承东、何刚、龚体等华为高管将分别发表主题演讲，分享华为在鸿蒙生态、智能汽车、软件开发等领域的最新进展。此外，大会还将举办丰富的技术论坛、开发者沙龙等活动，为开发者提供交流学习的机会。

HDC 2024的召开， 将是华为鸿蒙生态发展历程中的重要节点。相信随着纯血鸿蒙的正式登场，华为鸿蒙将迎来更加广阔的发展空间，为用户带来更加美好的数字生活体验。

以下是本次新闻稿的几点补充:

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• 新闻稿对主要信息进行了扩充，增加了纯血鸿蒙系统的功能特点和华为开发者大会2024的亮点介绍。
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